10 Tolle Tipps, um einen guten Eindruck an Ihrem Interview Make - Bitesize Bio
Einige von Ihnen werden bald Abschluss und wahrscheinlich beschäftigt für Ihre erste Bewerbung an. Wie gut glauben Sie, bei Interview führen wird? Es ist eine schwierige Sache für jedermann zu jeder Ebene, und wir werden unser Bestes versuchen, Sie durch einige der möglichen Fragen zu führen und Situationen, die Sie finden könnten sich mit beschäftigen zu müssen. Als Veteran Interviewten von mehr Jahren, als mir egal, hier zu erwähnen, einige Ratschläge ich wünschte, ich hätte, würde den Zugang zu als ich anfing, first out.
1. Erste Eindrücke
2. Fragen und Antworten
3. Und wieder - dran
Haben Sie Fragen bereit zu stellen. Es ist wirklich wichtig, dass Sie relevante Fragen über den Job fragen, das Unternehmen, Ihre Perspektiven innerhalb des Unternehmens ... Zeigen Sie die Platte, die Sie die extra Meile gegangen sind und die Zeit genommen, dass etwas mehr über das Unternehmen zu erfahren - es wird auf jeden Fall zu Deinem Vorteil. Sods Gesetz schreibt vor, dass sie die beste Frage während des Gesprächs zu beantworten, bevor Sie eine Chance gehabt haben, es zu fragen, aber keine Sorge über all dies durch das Interview. Es ist automatisch ein Gefühl der Angst an dieser Stelle zu erfahren, wenn Sie denken, dass Sie keine Killer Fragen haben gehen am Ende zu fragen. Aber Sorgen um es lenkt nur Sie aus dem Interview-Prozess, so dass, wenn dies der Fall ist, lassen Sie es schieben. Denken Sie daran, das Interview Panel wissen zu lassen, dass Sie daran interessiert waren eine bestimmte Frage zu stellen, aber sie hatten schon beantwortet es früher. Es wird auch als Rekapitulation dienen und Sie vielleicht in der Lage, etwas anderes zu denken, um es an Ort und Stelle zusammen.
4. Vorbereitung
Vor dem Interview (nicht vor der Nacht - das einige Gedanken geben), sollten Sie überlegen, wie Sie Situationen wie Interviews behandeln. Eine häufig gestellte Frage von einem Interviewer wird „Was Sie nervös macht“? Haben Sie eine Vorstellung davon, wie Sie diese beantworten. Sie wollen wissen, wie Sie Stress-Situationen umgehen und ein Interview ist ein gutes Beispiel. Wie werden Sie eine Frage beantworten wie „Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?“ Ein schwieriger, wenn Sie nicht wissen, ob Sie über oder unter sie zu verkaufen. Finde heraus, was Ihre Stärken und Schwächen sind - Sie müssen in der Lage zu sagen, was Sie gut können und was Sie nicht so gut an. Aber erinnern Sie sich, hinzuzufügen, wie Sie diese Schwäche überwunden haben ein Beispiel unter Verwendung von z.B. Nerven Sprechen vor Gruppen = besuchte einen Kurs über Powerpoint-Präsentationen / öffentlich zu sprechen und ist jetzt viel besser auf mich!
5. Ihre Gründe für den Job wollen
Fragen Sie sich, warum Sie diesen Job, weil Sie wahrscheinlich, dass diese am Tag gefragt werden. Nur Sie kennen die Antwort, und Sie müssen es gut machen. Nur weil benötigen Sie einen Job nicht ein guter Grund für jemanden ist, Sie zu mieten. Fragen Sie sich, was Sie wirklich über das Unternehmen wissen. Haben Sie Interesse an einer langfristigen Karriere oder ist dies einfach eine Notlösung für Sie? Sie könnten Sie fragen, wo man sich in 6 Monaten oder 5 Jahre Zeit sehen - wie werden Sie diese Frage beantworten. Einfach, wenn Sie sich langfristige mit dem Unternehmen sehen, aber nicht so leicht zu beantworten, wenn Sie dies nicht tun.
6. Kleiderordnung
Um zu unseren kürzlich erschienenen Artikeln hinzufügen, „Haben Sie ein Interview, was zu tragen, was zu tragen“ stellen Sie sicher, dass Sie professionell kleiden. Casual ist nicht gut und gibt einen falschen Eindruck. Natürlich wird dies vollständig auf, welche Art von Arbeit ab, die Sie sich bewerben, aber für eine Position beruflichen Laufbahn, es richtig machen und dass Killer-Anzug kaufen.
7. Seien Sie begeistert!
Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie glauben, dass Sie den Job tun. Es ist nur Sie sich auf den Tag zu zeigen, dass Sie es besser als jeder andere tun können, könnten sie interviewt werden. Auch wenn Sie für den Job Kriterien alle Felder nicht kreuzen, ich werde Sie etwas wetten, genauso gut oder sogar noch besser anbieten zu können. Das Interview-Panel weiß nicht, dies noch, so dass Sie sie erzählen. Sie nicht über eine Vergangenheit (oder vorhanden) Arbeitgeber, Arbeitsbedingungen usw., da dies gibt einen wirklich schlechten Eindruck negativ sein. Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie flexibel und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
8. Das Timing ist entscheidend
Was auch immer geschieht spät nicht tun werden! Kommen Sie 10 Minuten vor - und wenn Sie zu früh sind dann nehmen Sie einen Spaziergang um den Block. Nur lassen Sie es erst 5 Minuten vor dem Interview aufgrund beginnen, weil das Interview-Raum in einiger Entfernung von der Rezeption könnten Sie berichtet haben. Sie wollen nicht, 3 Treppen eilen nach oben und kommen außer Atem und gestresst.
9. Keine Kaffeeflecken bitte ...
Manchmal könnte man Ihre Referenzen mit Ihnen nehmen erforderlich, so stellen Sie sicher, dass diese bereit und in gutem Zustand in einem Ordner. Seien Sie nicht ein Interviewer erwarten beeindruckt zu sein, wenn Sie mit Kaffeetasse Ringe als Ihr persönliches Logo über Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
10. Am Abend vor dem Interview
Ich werde nicht sagen, versuchen, den Abend zu entspannen, bevor Sie, weil Sie nicht. Wenn Sie wirklich wollen den Job werden Sie ziemlich nervös. Das ist natürlich - und das ist der beste Rat kann jeder geben, um nur natürlich zu sein und sich selbst sein. Das ist die Person, die sie suchen. Viel Glück!
Lassen Sie uns wissen, wenn Sie irgendwelche Horrorgeschichten über Interviews haben schlecht geht oder was Sie getan haben, wenn es gut ging. Wir würden gerne hören ...
Mein erstes Vorstellungsgespräch war am vergangenen Freitag ... und zu sagen, dass es eine Katastrophe ist, wäre eine Untertreibung!
In meiner Verteidigung, hatte ich noch nie auf erzogen worden, wie ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Ich dachte, meine Bachelor-Abschluss, beeindruckende Qualitäten und strenger Zeitplan war genug, um einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken; Ich war nicht für das Gesicht vorbereiten Interaktion und Fragen zu stellen. Ich drehte mich in eine Pfütze von goop!
-NICHT VERGESSEN eine physische Kopie Ihres Lebenslaufs zu HOLEN
-NICHT verbal SICH ALS AWKWARD PERSON BEZIEHEN
-Nie sagen, „SIE NICHT GEBEN SIE HABEN MICH DEN JOB, ich verstehen, wenn Sie nicht wollen.“
Mein Gesprächspartner war mit mir nicht glücklich ... und weder war ich Rief meine Augen, aber Lektion gelernt.
Ich führte vor kurzem ein Telefon-Interview, die meiner Meinung nach, Schlechten ging. Die Fragen, die ich gefragt wurde, waren ein wenig aus dem linken Feld und ich kann nicht mit einer großen Antwort kommt bis zu für meine Unerfahrenheit zu machen. Haben Sie Hinweise auf das? Ich weiß, es gibt einige Dinge, die schwierig sein wird, in der Zukunft zu beantworten, aber ich möchte wissen, wie eine legitime Antwort zu geben, trotz der Unerfahrenheit. Vielen Dank!