6 Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf auf einen Job Description (Beispiele) zuzuschneiden
Nun, das hängt von der Arbeit.
Ein Verkaufs Werber will jemanden, der verkaufen kann. Ein Engineering-Werber will jemanden, der Ingenieur kann.
Also, wie nutzen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen der Personalchef zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Position sind?
Sie müssen Ihren Lebenslauf an jeder Stellenbeschreibung zuzuschneiden, und Sie müssen wissen, wie Sie die richtigen Keywords zu verwenden.
Ich weiß, Sie wahrscheinlich denken - aber das wird im Alter nehmen!
Es ist viel einfacher, als es klingt.
Dieser Leitfaden wird Ihnen zeigen, wie Sie Ihren Lebenslauf an einen bestimmten Job schneidern oder einem Arbeitgeber durch die Fähigkeiten und Keywords Werber zu finden suchen, Ranking sie und wirft sie an kritischen Stellen in Ihrem Lebenslauf setzen. Und dann wird es Ihnen sagen, wie diese Fähigkeiten auf Ihre Leistungen zu verknüpfen.
Warum benötigen Sie einen Lebenslauf zuzuschneiden
Einige Werber erhalten zu 250 Bewerbungen im Durchschnitt in Reaktion auf eine offene Position nach oben.
Fallen in diesen Haufen reduziert Ihren Lebenslauf auf wenig mehr als eine Nadel im Heuhaufen.
Hinzu kommt, dass, haben Werber Möglichkeiten entwickelt schlechte Eier zu beseitigen, so dass ihr Leben einfacher und Ihre härter.
Sie verwenden zwei Methoden - Applicant Tracking System (ATS) und schnelle Scans.
Beide Verfahren umfassen ein Schlüsselwort Scan. Der einzige Unterschied ist, die das Scannen funktioniert - ein menschliches oder R2D2.
Der einzige Weg, sowohl zu schlagen ist, Ihren Lebenslauf mit Stichworten aus der Stellenbeschreibung zu sättigen - aka Lebenslauf zuzuschneiden.
Gründer - CEO bei Jobscan
Klingt kompliziert, nicht wahr? In der Tat könnte es nicht einfacher sein.
Bevor Sie beginnen, ist hier eine Probe Stellenbeschreibung und ein maßgeschneidertes Lebenslauf Beispiel:
Werfen Sie einen Blick auf die markierten Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung.
Können Sie sehen, wie sie in den Lebenslauf widerspiegeln?
Ich werde Ihnen zeigen, wie Sie diesen Schritt-für-Schritt zu tun. Weiter lesen.
No One hält eine Master-Liste, aber es funktioniert so gut,
Um zu beginnen, möchten Sie eine Master-Liste Ihrer Fähigkeiten machen.
Liste all die Fähigkeiten, die Sie haben - auch ungeraden wie in der Lage eine Kirsche Schaft mit der Zunge zu binden. Warum?
unabhängige Fähigkeiten Listing wird Ihre kreativen Säfte fließen.
Nun ordnen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten. beginnend mit dem stärksten und wertvollsten Fähigkeiten.
Ihre Liste wird in praktisch, wenn Sie, welche Ihre Fähigkeiten, um bestimmen wollen, sind die wichtigsten, wenn sie Fähigkeiten im Vergleich aufgelistet in der Stellenbeschreibung.
Jetzt werde ich Ihnen zeigen, wie Sie Ihren Lebenslauf und Fähigkeiten, um eine Job-Beschreibung anpassen.
Finden Sie, wie man die Keywords, die Sie benötigen einen Lebenslauf zuzuschneiden
Okay, Sie gehen zu Ihrer Stellenbeschreibung für Fähigkeiten.
Markieren Sie alle Fähigkeiten und erleben Sie finden können. Hier ist wie:
Und voilà! Sie haben Keywords.
Solange Sie diese Fähigkeiten haben, werden Sie sie alle in Ihrem Lebenslauf setzen.
Wo genau gehen sie?
Nun, das hängt von ihrer Bedeutung. Und woher weißt du das?
- Beginnen Sie mit ein paar bietet ähnlich wie bei Ihnen zu finden.
- Jetzt. Markieren Sie die Fähigkeiten.
- Nächster. machen Sie eine Liste von überlappenden Fähigkeiten.
- Endlich. geht auf LinkedIn und schnüffelt für Profis mit der Berufsbezeichnung von Ihrem Jobangebot.
Beachten Sie, dass Fachleute, die eine gute Arbeit der Optimierung ihrer LinkedIn Profile verwendeten Schlüsselwörter haben getan haben.
Das liegt daran, mit Schlüsselwörtern auf LinkedIn macht Ihr Profil leichter zu finden. Hier ist unsere Anleitung, wie Ihr LinkedIn-Profil mit Keywords optimieren.
Wenn sie jede auf der Liste der überlappenden Fähigkeiten entsprechen, gibt es eine gute Chance, dass diese wiederholten Fähigkeiten der wertvollste und wünschenswert sind.
Pro Tipp: Wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Job-Beschreibung fertig zugeschnitten, können Sie Ihre Listen zurückgehen und wichtige Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, die nicht in Ihrem Angebot angezeigt haben.
Hier ist, wie Sie Ihre Fähigkeiten zu kategorisieren Bevor Schneiderei Lebenslauf
Durch Kategorisieren der wichtigsten Fähigkeiten, können Sie ihren Platz in Ihrem Lebenslauf priorisieren. Das ermöglicht es Ihnen, noch besser Ihren Lebenslauf zu einem specfic Job desciption oder einen Arbeitgeber anpassen.
Es gibt drei Arten von Fähigkeiten:
Berufsbezogene Fähigkeiten
Dies sind wohl die wichtigsten, weil sie obligatorisch sind.
Zum Beispiel, sagen wir, Sie für eine Position als Software-Entwickler anwenden.
Die Stellenbeschreibung sagt Java erforderlich. Wenn Sie wissen, Java nicht, dann können Sie den Job nicht machen.
Mandatory Fähigkeiten sollen im oberen Drittel des Lebenslauf gehen, so dass ein Werber sofort weiß, dass Sie qualifiziert sind.
Detail-orientierte Software-Entwickler mit 5+ Jahre Erfahrung. Geübt in Java und C ++.
Hinweis: „Detail-orientiert“ ist ein typisches Beispiel für eine adaptive Fähigkeit. Mehr dazu später.
Aber warum ist das obere Drittel so wichtig?
Denn das ist der erste Ort, ein Personalchef sieht. Und denken Sie daran - sie ist nur Scannen.
Also, wollen Sie sie Ihre besten Fähigkeiten innerhalb von Sekunden zu sehen.
Schauen Sie sich diesen Artikel auf Resume-Formate zu sehen, wo andere Dinge in Ihrem Lebenslauf gehen.
Übertragbare Fähigkeiten
Transferable skills „Transfer“ von einem Job zum anderen. Dazu gehören Dinge wie die Möglichkeit, Microsoft Office zu nutzen oder Spanisch zu sprechen.
Schauen Sie sich Ihre Listen. Sie müssen zwei:
- Die Master-Liste der besten Fähigkeiten.
- Die Liste der überlappenden Fähigkeiten.
Finden Sie die überfachlichen Kompetenzen in Ihrer Stellenbeschreibung.
Sie jeder von ihnen Rang als überlappende Fähigkeiten? Sind irgendwelche von ihnen an der Spitze Ihrer persönlichen Fähigkeiten Liste?
Wenn ja, arbeitet die besten Fähigkeiten in Ihrer Erfahrung Abschnitt. Der Rest kann in Ihren Fähigkeiten Sektion.
Adaptive Fähigkeiten
Dies sind Fähigkeiten, die Sie „anpassen“ für die Gesellschaft zu helfen. Dazu gehören immaterielle Fähigkeiten wie Integrität oder Diskretion.
Der beste Weg, um sie in Ihren Lebenslauf zu arbeiten ist, sie zu verwenden, um sie zu beschreiben. Erinnern Sie sich das Beispiel?
Detail-orientierte Software-Entwickler mit 5+ Jahre Erfahrung. Geübt in Java und C ++.
Detail-orientiert ist eine adaptive Fähigkeit. Die adaptiven Fähigkeiten, die über Ihre Listen wiederholt werden und fügen Sie diejenigen, die Sie fühlen sich am stärksten Sie im gesamten Lebenslauf definieren.
Außerdem haben Sie darüber nachgedacht, Hobbies und Interessen Abschnitt hinzufügen?
Hobbys und adaptive Fähigkeiten sind beide große Möglichkeiten, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen.
Zum Beispiel, zu zeigen, dass Sie Detail-orientiert sind, beweisen sie mit einem Hobby, das viel Liebe zum Detail erfordert.
Hinzufügen Hobbies ist auch eine gute Möglichkeit für Studenten, ihre Lebensläufe zu konkretisieren.
Wenn Sie ein neuer Absolvent sind hier ist eine komplette Anleitung, um einen Schüler Lebenslauf zu schreiben, die Ihnen helfen, loszulegen.
Die Aufmerksamkeit auf Ihre Keywords mit Zahlen und Erfolge
Sobald Sie alle Ihre Keywords an Ort und Stelle haben, ist es Zeit, sie glänzen zu lassen.
Eine Sache, die Ihr Lebenslauf besser als jedes anderes machen wird demonstriert, wie gut Sie Ihre Fähigkeiten nutzen.
Hinzufügen von Details wie Zahlen und Leistungen werden Ihre Keywords würzen.
Angenommen, Sie haben ein Kellner in einem feinen Restaurant sein wollen. Die Stellenbeschreibung sagt:
Exzellente Kundenservice Fähigkeiten erforderlich.
So schreiben Sie „verantwortlich für den Kundendienst“ als Aufzählungspunkt unter dem gegenwärtigen Einzelhandel Job.
Nach rechts stoppen. Was bedeutet „verantwortlich für den Kundendienst“ bedeutet auch?
Hier ist, was sollten Sie schreiben:
Zuerst. die Nummer wird das Auge des Personalchef direkt zu diesem Punkt ziehen - wo Sie das gewünschte Schlüsselwort wörtlich geschrieben habe.
(Sie haben gerade den übergebenen Scan-Test.)
Zweite. der Personalchef kann genau sehen, wie Sie Ihren Kundenservice Fähigkeiten führen in etwas Greifbares. Wenn Sie verantwortlich für den Kundendienst sind, dann sind die Kunden zufriedener mit ihren Einkäufen, was zu weniger Retouren.
(Sie haben gerade ein Interview gesichert.)
Hier ist die vollständige Lese-, wie Sie Ihren Lebenslauf hinzufügen Leistungen effektiv einen Personalchef zu beeindrucken.
Hier ist, wie zu überprüfen, ob Sie Ihren Lebenslauf Tailored Gut
Wenn Sie fertig sind, Ihren Lebenslauf Schneiderei, ist es Zeit, zu überprüfen, ob Sie eine gute Arbeit geleistet haben.
Versuchen Sie Ihren Lebenslauf in eine Wolke Generator fallen. Es wird Ihnen zeigen, wie häufig Sie ein Wort verwendet haben.
Wenn Sie Ihre Keywords nicht prominent sind, sollten sie mehr als einmal hinzufügen.
Haben führen Sie das Geschick an mehreren Stellen?
Beachten Sie, dass die Roboter kann spüren, ob Sie hinzugefügt haben Fähigkeiten ad hoc oder in sinnvoller Weise.
Jobscan des aus ATS-Simulator Als nächstes überprüfen. Lassen Sie Ihre Jobangebot und Ihren Lebenslauf in ihr Werkzeug, um zu sehen, wie gut Sie Keywords verwendet haben.
Es ist ideal, um ein Spiel über 80% zu haben. wenn nicht Jobscan werden Sie mit personalisierten Tipps, wie es besser zu machen.
Pro Tip: Sie werden auch von Ihrem Anschreiben an die Stellenbeschreibung zuzuschneiden wollen Keywords hinzufügen.
Dies ist die komplette Anleitung, wie man ein Anschreiben zu schreiben, wenn Sie eine kurze Auffrischung benötigen.
Key zum Mitnehmen
Schneiderei Ihren Lebenslauf auf eine Job-Beschreibung ist ein Muss. Und es ist das ein Ratschlag, sie alle zu regieren.
Durch Ihren Lebenslauf an die Job-Beschreibung Schneiderei, signalisieren Sie den Personalchef, dass Sie Ihren Lebenslauf relevant ist und dass sind Sie die richtige Person für den Job.
Auf was wartest du?