43 Tipps für den Lebenslauf - wie man einen Lebenslauf schreiben - The Muse
Nun, suchen nicht mehr: Wir haben zusammengestellt ganzen Lebenslauf Rat, den Sie an einen Ort brauchen. Lesen Sie weiter für Tipps und Tricks, die Sie sicher, dass Sie eine Gewinnfortsetzungs und machen werde basteln Ihnen helfen, einen Job zu landen.
Telling Your Story
1. Vermeiden Sie Alles, was nicht auf dort setzen
2. Aber eine Master-Liste aller Jobs halten
Da Sie verschiedene Informationen wünschen werden in und out in Abhängigkeit von der Arbeit sein Swapping Sie sich bewerben, halten Sie einen Lebenslauf Master-Liste auf Ihrem Computer, auf dem Sie alle Informationen, halten Sie jemals auf einem Lebenslauf enthalten haben: alte Positionen, Aufzählungszeichen maßgeschneidert für unterschiedliche Anwendungen, spezielle Projekte, die nur manchmal sinnvoll zu schließen. Dann, wenn Sie jeden Lebenslauf sind Handwerk, es ist nur eine Frage des Schneidens und relevante Informationen zusammen einfügen. Betrachten Sie das als Ihre prahlen Datei.
3. Setzen Sie das beste Material „Above the Fold“
4. Ditch die objektive Aussage
5. Halten Sie es (Rückwärts) Chronologische
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, um die Informationen zu Ihrem Lebenslauf zu organisieren, aber die guten alten umgekehrten chronologisch (wo Ihre jüngsten Erfahrungen zuerst genannt) ist immer noch die beste Wahl. Es sei denn, es in Ihrer Situation absolut notwendig ist, überspringen Sie die fähigkeitsbasierten Lebenslauf-Personalchefs könnte sich fragen, was Sie verstecken.
6. Halten Sie es auf eine Seite
Die zwei (oder mehr!) Seite Lebenslauf ist ein heiß diskutiertes Thema. aber unter dem Strich ist dies-Sie die eingegebenen Informationen wollen präzise sein, und machen Sie sich halten es auf eine Seite ist eine gute Möglichkeit, sich zu zwingen, dies zu tun. Wenn Sie wirklich genug relevante und wichtige Erfahrung, Ausbildung und Anmeldeinformationen zu präsentieren haben mehr als eine Seite Lebenslauf, dann gehen sie. Aber wenn man die gleiche Geschichte in weniger Raum erzählen? Machen. Wenn Sie kämpfen, überprüfen Sie diese Tipps aus für Ihre Inhalte nach unten schneiden. oder mit einem Designer arbeiten, um zu sehen, wie Sie Ihren Lebenslauf organisieren können mehr in weniger Raum zu passen.
7. eine Online-Ergänzung zu Betrachten
Formatierung
8. Keep it Simple
Wir werden über immer kreativ, um heraus zu stehen in einer Minute sprechen. Aber das Grundprinzip der guten Lebenslauf Formatierung und Design? Halte es einfach. Verwenden Sie eine einfache, aber moderne Schriftart wie Helvetica, Arial oder Century Gothic. Machen Sie Ihren Lebenslauf einfach auf Manager Augen durch die Verwendung einer Schriftgröße zwischen 10 und 12 und verläßt eine gesunde Menge an Leerraum auf der Seite Einstellung. Sie können eine andere Schriftart oder eine Schriftart für Ihren Namen, Ihren Lebenslauf Header, und die Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, verwenden aber halten Sie es einfach und halten es konsequent. Ihr Schwerpunkt sollte hier für die Einstellung Manager auf Lesbarkeit sein. Davon abgesehen, sollten Sie sich frei fühlen ...
9. Sorgfältig Stand Out
Wirklich wollen Ihren Lebenslauf zeichnen sich aus dem Meer von Times New Roman? Ja, kreative Bewerbungen artige Infografiken, Videos oder Präsentationen-oder wieder mit Symbolen oder Grafiken können Sie auseinander, aber man sollte sie nachdenklich verwenden. Wenn Sie durch eine ATS anwenden möchten, halten auf die Standardformatierung ohne Schnickschnack, damit der Computer es effektiv lesen kann. Wenn Sie zu einer traditionelleren Unternehmen sich bewerben, nicht bekommen, zu verrückt, aber ich fühle mich frei, einige geschmackvolle Design-Elemente oder ein wenig Farbe hinzufügen, um es zu machen Pop. Egal, was Sie es nicht tun, wenn Sie bereit sind, in der Zeit, Kreativität zu setzen, und Design arbeiten, um es fantastisch zu machen.
Sie brauchen nicht mehr Ihre Adresse in Ihrem Lebenslauf enthalten (wirklich!), Aber Sie müssen eine Telefonnummer und professionelle E-Mail-Adresse (nicht Ihre Anschrift!) Sowie an anderen Orten der Einstellung Manager, um sicherzustellen, können einschließen finden Sie im Web, wie Ihr LinkedIn-Profil und Twitter Griff. (Impliziert dies, dass Sie diese Social-Media-Profile geeignet für potenzielle Arbeitgeber halten.)
11. Entwurf für Skimmability
Sie habe gehört, vor, dass Personalchefs auf jedem einzelnen Lebenslauf nicht viel Zeit verbringen. So helfen sie, so viele Informationen wie möglich zu erhalten, in so wenig Zeit wie möglich. Diese 12 kleinen Formatierungsänderungen wird einen großen Unterschied machen.
12. Holen Sie sich Hilfe von einem Profi
Wissen, dass Design-Fähigkeiten nicht Ihre starke Seite sind aber wollen Sie Ihren Lebenslauf atemberaubend aussehen? Es ist keine Schande in Hilfe zu bekommen, so betrachtet mit einem professionellen Lebenslauf Designern arbeiten. Dies ist wohl das wichtigste Dokument der Jobsuche, so lohnt es sich genau richtig hinzubekommen!
Arbeitserfahrung
13. Halten Sie es Recent, halten Sie es Relevante
In der Regel sollten Sie zeigen nur die letzten 10 bis 15 Jahren Ihrer Karriere Geschichte und beinhalten nur die Erfahrung mit den Positionen, auf die Sie sich bewerben. Und denken Sie daran in Ihrem Lebenslauf Immobilien zuzuteilen nach Bedeutung. Wenn es eine Wahl noch ein College-Praktikum zwischen einschließlich oder geht mehr ins Detail über Ihre aktuelle Rolle, immer die letztere wählen (es wäre denn, ein vorheriger Job mehr relevant für die war man sich bewerben zu).
14. Keine Relevante Erfahrung? Keine Bange!
Keine Panik, wenn Sie keine Erfahrung haben, passt die Rechnung. Stattdessen Zhang erklärt. konzentrieren Sie Ihren Lebenslauf auf relevante und übertragbaren Fähigkeiten zusammen mit einer damit verbundenen Seite oder wissenschaftlichen Projekten, und dann stellen Sie sicher, dass es mit einem starken Anschreiben paaren, die Erzählung zu erzählen, warum Sie für den Job ideal sind.
15. Curate Aufzählungszeichen
Egal, wie lange Sie in einem Job gewesen sind oder wie viel Sie haben es erreicht, sollten Sie nicht mehr als fünf oder sechs Kugeln in einem bestimmten Abschnitt. Egal, wie gut Ihre Kugeln sind, der Werber einfach nicht durch sie in Gang zu bringen. Schauen Sie sich diese Tipps, für eindrucksvolle Aufzählungszeichen zu schreiben.
16. Bringen Sie es unten eine Stufe
17. Geben Sie ihnen die Zahlen
Verwenden Sie so viele Zahlen, Fakten und Zahlen, wie Sie in Ihren Aufzählungszeichen. Wie viele Menschen wurden durch Ihre Arbeit ausgewirkt? Um wie viele Prozent übersteigen Sie Ihre Ziele? Durch Ihre Leistungen zu quantifizieren, können Sie wirklich die Einstellung Manager das Niveau der Arbeit oder Verantwortung, die Sie sie erreichen benötigt vorzustellen. Auch wenn Sie eigentlich gar nicht mit Zahlen arbeiten, sind hier einige Geheimnisse mehr zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen.
18. Nehmen Sie noch einen Schritt weiter
Leute einstellen Darstellern, so möchte Ihnen zeigen, dass Sie nur Sachen tun nicht, aber dass Sie habe Sachen gemacht! Wie Sie an Ihren Aufzählungszeichen aussehen, darüber nachzudenken, wie Sie weiter jede Aussage einen Schritt nehmen und fügen Sie in dem, was der Nutzen für Ihren Chef oder Ihre Firma war. Auf diese Weise kommunizieren Sie klar nicht nur das, was sie ist fähig ist, sondern auch der direkte Nutzen wird der Arbeitgeber erhalten Sie durch die Einstellung. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie Ihre Wirkung zu erklären, diese Tipps Besuche für Ihre Aufgaben in Leistungen drehen.
19. Zeige-nicht Tell-Ihre Soft Skills
Beschreibung von Soft Skills auf einem Lebenslauf beginnt oft wie eine Liste von sinnlose buzzwords zu klingen, schnell. Aber als „starker Führer“ oder ein „wirksamer Kommunikator“ sind wichtige Merkmale, die Sie wollen, zu vermitteln. Überlegen Sie, wie Sie diese Attribute in Aufzählungszeichen zeigen können, ohne sie tatsächlich zu sagen. Zhang zeigt hier, wie Sie fünf verschiedene Qualitäten mit derselben Kugel zeigen kann punkt versuchen, sich selbst, bis Sie das Ergebnis zu erhalten für Sie gehen!
20. Vernachlässigen Sie nicht nicht-traditionelle Arbeits
Es gibt kein Gesetz, das sagt, dass Sie nur in Vollzeit oder bezahlte Arbeit in Ihrem Lebenslauf setzen können. Also, wenn Sie in einer großen Freiwilligen Rolle teilgenommen haben, arbeiteten in Teilzeit, wurden als temporäre oder Leiharbeiter eingestellt. freie Mitarbeiter oder gebloggt? Absolut Liste diese Dinge als ihre eigenen „Jobs“ in Ihrer Karriere Chronologie.
21. Mix Up Your Word
Wenn jede Kugel in Ihrem Lebenslauf beginnt mit „Verantwortlich für“ wird der Leser sehr schnell langweilig. Nutzen Sie unsere praktische Liste der besseren Verben zu mischen.
22. Verwendung Keywords
Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf: Scannen Sie die Stellenbeschreibung, sehen, welche Wörter am häufigsten verwendet werden, und stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihrem Aufzählungszeichen enthalten haben. Dies ist nicht nur eine Selbstprüfung, die Sie Ihren Lebenslauf auf den Job Targeting sind, es werde sicherstellen, dass Sie in Antragsteller Tracking-Systeme bemerkt. Fest auf, welche Wörter enthalten? Dump die Stellenbeschreibung in ein Werkzeug wie TagCrowd. die analysiert und die meist verwendeten Schlüsselwörter ausspucken.
23. Vermeiden Sie Empty Words
Welche Worte sollten nicht Sie enthalten? Detail-orientiert, Team-Player und harter Arbeiter-unter anderem vage Begriffe, die Werber sagen, sind chronisch überstrapaziert. Wir wetten, gibt es eine bessere Art und Weise zu beschreiben, wie toll du bist.
24. Die Erfahrung Erste, Bildung Zweite
Es sei denn, Sie gerade Ihren Abschluss sind, dann stellen Sie Ihre Ausbildung nach der Erfahrung. Die Chancen stehen gut, Ihre letzten paar Arbeitsplätze sind wichtiger und relevant für Sie den Job zu bekommen, als wenn Sie aufs College ging.
25. Auch Halten Sie es chronologisch umkehren
Normalerweise sollten Sie legen Sie Ihre Vorbildung durch die Auflistung der neuesten oder höheren Abschluss zunächst in umgekehrter chronologischer Reihenfolge arbeiten. Aber wenn älterer Kurs mehr spezifisch für die Aufgabe ist es, eine Liste, dass zuerst den Rezensenten Aufmerksamkeit zu erregen.
26. Aber Überspringen Sie die Termine
auflisten Sie nicht Ihre Abschlussdaten. Der Rezensent kümmert sich mehr um, ob Sie haben den Grad, als wenn Sie es sich verdient.
27. Highlight Ehrungen, nicht GPA
Wenn Sie von der Hochschule mit Auszeichnung absolvierte, absolut Kenntnis davon machen. Während Sie nicht brauchen, um Ihre Liste GPA, haben Sie keine Angst, dass summa cum laude Status oder die Tatsache zu präsentieren, dass Sie an Ihrer Universität in Ehren College waren.
28. Fügen Sie Continuing oder Online-Ausbildung
Haben Sie keine Angst, umfassen Weiterbildung, berufliche Entwicklung Kurs oder Online-Kurse in Ihrer Ausbildung Abschnitt vor allem, wenn es ein wenig Licht fühlt. Kelli Orrela erklärt. „Online-Kurse sind eine über akzeptierte Norm heutzutage und Ihre Teilnahme an ihnen können Ihre Entschlossenheit und Motivation tatsächlich zeigen, um die Fähigkeiten zu erhalten Sie für Ihre Karriere brauchen.“
Fähigkeiten, Auszeichnungen und Interessen
29. Liste Out Your Fähigkeiten
Achten Sie darauf, einen Abschnitt hinzuzufügen, der die entsprechenden Fähigkeiten alles, was Sie für eine Position haben Listen, einschließlich Tech-Fähigkeiten wie HTML und Adobe Creative Suite und alle branchenbezogenen Zertifizierungen. So stellen Sie sicher, einschließlich Fähigkeiten zu überspringen, die jeder erwartet wird, haben, wie mit E-Mail oder Microsoft Word. Dadurch wird tatsächlich machen Sie scheinen weniger technisch versierte.
30. divvy Them Up
31. Zeigen Sie etwas Persönlichkeit
Sie können ferner ein „Interessen“ auf Ihrem Lebenslauf enthalten, sondern nur diejenigen hinzufügen, die für die Stelle relevant sind. Sind Sie ein Gitarrist mit dem Auge auf einem Musik-Unternehmen? Auf jeden Fall ist es. Aber einschließlich Ihrem Scrapbooking Hobby für einen Tech-Job in einem Unternehmen im Gesundheitswesen? Denken Sie nicht einmal darüber nach.
32. Passen Sie von den Interessen, die strittig sein könnte
33. Strut Ihr Material
Lücken und andere Sticky Lebenslauf Situations
34. Kill the Short-Term Jobs
Wenn Sie an einem (nicht nur vorübergehend) Job für nur eine Frage von Monaten blieben, hält es aus Ihrem Lebenslauf zu beseitigen. Nach Ansicht der Karriere-Coach ‚New York Times. einen besonders kurzlebig Job oder zwei von Ihrer Arbeit Geschichte verlassen sollte nicht schaden, so lange wie Sie über Ihre Erfahrungen ehrlich sind, wenn in einem Interview gefragt.
35. Deal mit den Lücken
Erklären 36. Serien-Job-Hopping
Wenn Sie haben Job-hüpfte häufig, umfassen einen Grund für die zu jeder Position neben verlassen, mit einer kurzen Erklärung, wie „Firma geschlossen“, „Entlassung durch Downsizing“ oder „neue Stadt verlegt.“ Durch die Lücken Adressierung Sie ‚ll proaktiv den Grund für Ihre sporadischen Job Bewegung zeigen und machen es weniger ein Problem.
Erklären 37. eine lange Pause in Jobs
38. Versuchen Sie nicht Nette Get
Feinschliff
39. Ditch „Referenzen auf Anfrage erhältlich“
Wenn ein Personalchef in Ihnen interessiert ist, er oder sie wird Sie fragen Referenzen-und nehmen an, dass Sie sie haben. Es gibt keine Notwendigkeit, die offensichtliche (und dabei vielleicht auch Sie ein wenig anmaßend aussehen lassen) zu adressieren.
40. Korrektorat, lektorieren, lektorieren
Speicher 41 als PDF
Wenn eine E-Mail Ihren Lebenslauf, stellen Sie sicher, immer eine PDF zu senden, anstatt eine .doc. Auf diese Weise alle Ihre sorgfältigen Formatierung nicht versehentlich erhalten verkorkste, wenn der Personalchef auf seinem Computer öffnet. Um sicherzustellen, dass es nicht wackelig aussehen wird, wenn Sie es abzuschicken, Googles Personalchef Laszlo Bock schon sagt, „Sehen Sie es sowohl in Google Text & Tabellen und Word, und dann hängen Sie es an eine E-Mail und öffnen Sie sie als Vorschau.“