Probe Selbsteinschätzung für Performance Review-Sätze
Sie sind ein fleißiger Mitarbeiter, der hervorragend in diesem Jahr getan hat. Ihre Arbeitsleistung ist hervorragend. Wenn Leistung Überprüfung Zeit herum kommt, sind Sie sicher, dass Ihre Arbeit für sich selbst mit dem Management sprechen.
Management ist nicht die einzige Leistung Auswerter, though. Unternehmen jetzt selbstLeistungsBewertungen zusätzlich zu Auswertungen von Management verwenden.
eine gute Selbst Evaluator zu sein, ist genauso wichtig wie ein ausgezeichneter Darsteller zu sein. Die Möglichkeit, Ihre Leistungen und Wachstum in Worte zu fassen auswirken wird, was Management denkt. Lernen, wie Beispiele und effektive Sätze in Ihrer Selbsteinschätzung zu verwenden, ist der Schlüssel.
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Hier sind einige Beispiele von Schlüsselbereichen in der Leistungsüberprüfung berühren auf:
- Ich versuche immer, eine positive Einstellung zu halten, um zu zeigen, wie sehr ich meine Arbeit genießen. Jeden Tag komme ich mit einem Lächeln auf meinem Gesicht zu arbeiten.
- Ich bin immer wieder andere auf ihren Erfolgen gratulieren. Wenn andere Ermutigung brauchen, ich versuche und sie zu motivieren, weiter zu verbessern.
- Ich versuche, sowohl eine noch Haltung durch gute Zeiten zu halten und schlecht. Meine konstante Energie hilft andere halten ihre „Begeisterung“ - sowohl positiv als auch negativ.
Kommunikation
- Eine meiner Stärken ist, dass ich meine Manager und Mitarbeiter meiner Arbeitsfortschritt auf dem Laufenden.
- Bei der Arbeit mit Kunden, ich klar kommunizieren mit ihnen, um den besten Kundendienst zu bieten.
- Ich dokumentiere eindeutig meine Arbeit an Aufgaben und Projekte, so dass andere leicht meine Informationen und Erkenntnisse nutzen können.
- Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter einen neuen Blick auf ein Problem braucht, kommen sie zu mir für eine neue Perspektive.
- Ich verlasse mich nicht auf gemeinsame Methoden, um ein Problem zu lösen, aber jede Situation mit kreativen Lösungen zu adressieren. Ich sehe jedes Problem mit einer neuen Perspektive.
- Ich benutze meine Kreativität in jeder Rolle, die ich im Team bin. Ich nehme die von Tag zu Tag Aufgaben und den Status Quo in Frage stellen, um zu sehen, wo Verbesserungen vorgenommen werden können.
Es wird auch Verbesserungsbereiche, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können. Zeigen Sie Ihren Arbeitgeber Sie danach streben, zu verbessern mit Phrasen wie diese:
Sie haben ganze Jahr über hart gearbeitet und verdienen Ihre Mitarbeiter Auswertung Sätze unter Verwendung effektiver Beitrag zu rocken. Sie können ferner ein Online-Trainingssoftware verwenden, um sich vorzubereiten, bevor in gehen und Ihr Chef beeindruckend.
- Neueinstellung Welcome Packet-Ideen
- Nutzergenerierte Inhalte mitschwingt mit Mitarbeitern
- Leistungsbewertungen wie durch Puppies Told
