10 Tipps zum Schreiben eines Job-Suche Interview Dankesbrief, Fundamentale LiveCareer
von Randall S. Hansen Ph.D.
Viele Arbeitssuchende haben so viel Energie und Konzentration im Vorstellungsgespräch auf Erfolg, dass sie ein Schlüsselelement übersehen, die direkt nach dem Interview kommt - Schreiben Dankesbriefe an jede Person, die Sie mit dem Arbeitgeber während Ihres Besuchs in Wechselwirkung treten.
Hier sind 10 Tipps, wie Sie schreiben, erfolgreiches und effektives Interview Dankesbriefe zu helfen.
1. Tun Sie es einfach - und tun es schnell. Sie sollten für das Senden Sie Ihre Dankesbriefe innerhalb von 24 Stunden nach Interview schießen - und nicht mehr als etwa zwei bis drei Tage danach. Wenn Sie eine harte Zeit haben, Buchstaben zu komponieren und versucht sind, zu keinen Kampf zu schreiben, die drängen und zwingen Sie sich, etwas zu schreiben. Studien zeigen weiterhin, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitssuchende Dankesbriefe senden Sie nicht und dass dadurch Sie werden von den anderen Bewerbern abheben, die nicht Dankesbriefe schicken. Wie für Stil und Liefermethode - bei denen die Geschwindigkeit von größter Bedeutung ist, entweder per E-Mail Ihre Dankesbriefe oder fallen sie ab am nächsten Tag. Wie für handschriftliche oder keystroked - es ist mehr eine Frage der persönlichen Vorliebe, obwohl einige eine typisierte Buchstaben fühlen professioneller als ein handgeschriebenes ist.
3. Seien Sie echt in Ihrer Anerkennung. Schreiben Sie eine Dank aus dem Herzen. Jeder schätzt authentische Kommunikation so anstatt eine langweilige Dankesbriefes Vorlage aus dem Web benutzen, um Ihre eigenen Worte und Gefühle, Ihren Brief zu komponieren. Finden Sie einen Weg, um Ihre echten Gefühle der Wertschätzung und die Verbindung mit dem Interviewer zu äußern. Ein Wort der Warnung: Gehen Sie nicht über Bord mit (gefälschten) Lob und Anerkennung; halten Sie es ehrlich und einfach. (In Bezug auf der Suche nach Beispielen sicherlich gerne unsere Probe Dankesbriefe für Stil und Technik zu überprüfen, aber dann Ihre Briefe in Ihren eigenen Worten komponieren.)
3. Stärkung Ihr Interesse und Begeisterung in der Position und Arbeitgeber. Eines der ersten Dinge, die Ihr Dankesbrief tun soll, ist Stress Ihr Interesse an dem Arbeitgeber und die Arbeit, die Sie suchen. Machen Sie deutlich, dass Sie aufgeregt sind über die Möglichkeit, mit der Organisation der Arbeit. Eine gute Möglichkeit zu zeigen, Ihre Begeisterung unterstreicht etwas Positives Sie über den Arbeitgeber während des Interviews entdeckt - oder aus Ihrer Forschung.
5. Adresse Schwächen oder Missverständnisse. Im besten Job-Interviews kann ein Interviewer ein Element Ihrer Qualifikationen in Frage stellen - vielleicht nicht ganz genug Erfahrung oder nicht ganz die richtige Erfahrung oder vielleicht nicht die richtige Ausbildung oder Zertifizierungen haben. Wenn Sie Fragen zu Ihren Qualifikationen im Interview angesprochen wurden - und selbst wenn man sie gut in Ihrer Antwort angesprochen - wiederholt sorgfältig in Ihrem Dankesbrief, den Sie alle Qualifikationen haben (und im Idealfall mehr) als der Arbeitgeber sucht. Gehen Sie nicht über Bord hier aber Ihren Fall machen.
7. Halten Dankesbriefe kurz prägnant. Wie Anschreiben Ihr Dankesbrief sollte recht kurz und prägnant sein - es sei denn, Sie Informationen hinzufügen fühlen müssen oder eine Frage zu verstärken, die über Ihre Qualifikationen entstanden ist. Die meisten Dankesbriefe über eine Seite lang sein - etwa vier Absätze insgesamt - ob handschriftlicher keystroked oder per E-Mail. [Anmerkung der Redaktion: Weitere Informationen über Format finden Sie in diesem Artikel. Job Interview Dankesbrief Formel]
8. Schließen Sie Ihre Dankesbrief mit wiederholten Dank und Anerkennung aus. Beenden Sie Ihren Dankesbrief mit einem kurzen Absatz der Person wieder für die Zeit nehmen, mit Ihnen zu treffen danken und Ihr starkes Interesse an der Position zum Ausdruck und Ihre Hoffnung und Interesse daran, ihn / sie bald wieder.
9. sorgfältig Korrektur lesen / bearbeiten. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie tun können, ist einen erstaunlichen Dankesbrief zu schreiben, aber erkennen, nachdem Sie ihm geschickt, dass es einen Tippfehler falsch geschrieben oder schlechte Konstruktion hatte. Besonders überprüfen und überprüfen Sie die Schreibweise der Person und den Namen des Arbeitgebers. Schreiben Sie einen Entwurf Ihres Schreibens und kommen später zurück, um es zu bearbeiten und polieren. Lesen Sie es laut zu hören, wie es fließt. Jemand anderes es auf Fehler lesen. Überprüfen Sie Ihre endgültige Version sorgfältig durch, bevor sie gesendet werden. Während der erste Eindruck sicherlich kritisch erinnern auch, dass die letzte Eindrücke als auch Materie.
10. Denken Sie daran, bei allen bedanken. Ein Vorstellungsgespräch beginnt in den Moment der Ankunft und endet, wenn Sie also jemand verlassen Sie Zeit mit im Laufe des Tages verbringen - ob in einem traditionellen Interview oder über eine Mahlzeit - ein individuelles Dank muss für die Zeit mit Ihnen. Und natürlich, wenn Ihre Job-Suche ist vorbei, es ist auch eine nette Geste, alle anderen zu danken, die geholfen haben, die Position wie Ihre Referenzen erhalten.
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