John Lees Wie eine Präsentation bei einem Vorstellungsgespräch Ass, Metro News
zu ergeben, kann eine Präsentation auf einem Vorstellungsgespräch entmutigend sein. John Lees erfahren Sie, wie jene Nerven zu erobern und Ihre potenziellen Arbeitgeber beeindrucken.
John Lees hilft beantworten Ihre Fragen Beschäftigung (Bild: Metro)
â ???? ???? Iâ m wirklich nervös nächsten weekâ ???? s Interview, â ???? Jake sagt. â ???? Sie wollen mir eine achtminütige Präsentation geben, und ich weiß, es wird gehen wrong.â ???? Jake ist nicht allein. ein Interview mit Blick auf kann hart genug sein, aber mit einer Präsentation geben, bevor Sie können sogar robust Kandidaten beginnen schrecken.
Zunächst einmal letâ ???? s klar sein, warum die Arbeitgeber dies tun. Mit einer guten Versorgung mit Kandidaten, wollen die Arbeitgeber mehr aus dem Einstellungsprozess zu bekommen, aber der Grund, warum sie für eine Präsentation fragt, ist ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, ob Sie kommunizieren und beeinflussen können.
Lernen Sie von den klassischen Fehler, die Menschen in Präsentationen machen. Zu viele Kandidaten falsch verstehen (und über komplizieren) die Aufgabe. Sie versuchen, 50 Ideen oder 15 Dias in 8 Minuten zu stopfen, in der Hoffnung, dass etwas kleben. Oder sie überfüllen Powerpoint-Folien mit langen Sätzen â ???? und lesen Sie sie dann alle aus. Beschränken Sie sich auf vier ausdrucksstarken Aufzählungspunkte pro Folie, und geben Sie Ihre besten Linien laut und nicht auf dem Bildschirm.
In Wirklichkeit zahlen Interviewern weit mehr Aufmerksamkeit auf Ihre persönliche Wirkung als der Inhalt Ihrer Präsentation. Sie fragen sich: â ???? Wie würde diese Person aussehen und klingen vor der Belegschaft / Board / public â ?????
Präsentationen die Macht haben, die ersten Eindrücke zu vertiefen, so achten Sie nicht nur auf das Skript, sondern auf die Art und Weise Sie stehen, bewegen, sprechen. Ein definierendes Urteil über Sie innerhalb der ersten Sekunden so beginnen mit einem knackigen Sound Biss gemacht. â ???? ???? Iâ m hier über ... â ????, zu sprechen, ist so viel besser als â ???? Ich frage mich, ob dieser Laptop arbeitend ist ????
Das Ende der Präsentation wird am meisten in Erinnerung bleiben, so ist es gut Handwerk.
Finishing mit einer starken Aussage oder eine guten offenen Frage erlaubt es das Interview selbst auf einem hohen Ton zu starten. Lernen Sie die ersten und letzten beiden Sätze der Präsentation von Herz â ???? so dass Sie genau wissen, wie Sie beginnen und enden.
Was auch immer das Thema, ist eine Präsentation wirklich zu wissen, was Sie liefern.
Konzentrieren Sie sich auf drei kritische Themen: Analyse â ???? Ihr Verständnis für die s Probleme ???? organisationâ; Verbindungen â ???? verbindet, was die Organisation Ihrer Erfahrung muss; und vorgeschlagenen Maßnahmen, die klaren Empfehlungen sein sollte (klein, schnelle Gewinne sind leichter zu verkaufen als große Änderungen).
Nerves in die Quere? Die gute Nachricht ist, dass die Leistung Angst verringert, je mehr Sie etwas tun. Ihr Gehirn beginnt Kontexte zu erkennen und sagt, â ???? Das fühlt sich OK. Ich habe hier before.â gewesen ????
Dies scheint mit visualisiert Szenarien als tatsächliche Leistungen genauso gut zu arbeiten, also einige Zeit verbringen, sich in einer Präsentation geht es gut vorstellen, und durch die positive Sprache denken Sie daran verwenden.
John Lees ist der Autor, wie ein Auftrag Youâ ???? ll Love (McGraw-Hill) zu bekommen. Für kostenlose Karriere-Tipps und Details seiner Workshops finden www.johnleescareers.com