Tipps für das Telefon-Interview, Wächter Jobs
Man könnte denken, dass das Beste an einem Telefon-Interview ist, dass, wie ein Radiomoderator, müssen Sie sich keine Sorgen darüber, wie Sie aussehen.
Aber, ist ein Interview noch ein Interview, auch wenn Sie müssen in ihre Büros nicht gehen. Sie müssen so vorbereitet und gut präsentiert sein, wie Sie für ein Gesicht zu Gesicht Interview sein würden.
Sie sollten einige Informationen aus dem potenziellen Arbeitgeber über die Rolle und die Gesellschaft haben. Denken Sie an Antworten, die Sie auf ihre Fragen geben könnte, insbesondere im Hinblick auf Kompetenz basiert Fragen. Haben Ihre Forschung und bereiten einige Fragen sie genau zu fragen, wie man es für ein reguläres Interview.
Lächeln, wenn Sie am Telefon sprechen. Sie werden entspannter sein, werden Sie mehr Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen klingen. Ernsthaft denken über ein Headset für Telefoninterviews mit. Abgesehen von der Tatsache, dass es wird es viel einfacher machen sich Notizen machen Sie in der Lage sein, auf das Gespräch zu konzentrieren, anstatt auf den Ausgleich das Telefon zwischen Schulter und Ohr, während Sie nach einem Stift suchen.
In allen anderen Aspekten behandeln das Interview als würden Sie ein 0.59 aber nicht vergessen, dass die Zeit für ein Telefoninterview zu beschränken neigen. Es ist eine gute Idee zu Beginn zu fragen, ob nicht vor dem Interview, über die Struktur oder Sequenz des Interview-Prozesses, so dass Sie wissen, was zu erwarten ist. Wenn ein Teil des Prozesses sein wird, dass Sie eine Auswahl an Themen angeboten werden, wenn Sie ein Brainstorming nicht überrascht werden wollen.
Das ist die heikele Sache über das Telefon-Interview - Sie kann nicht beurteilen, Reaktionen auf die gleiche Art und Weise, wie wenn man das Gesicht mit einem Interviewer gegenüber. Es ist ein wenig schwieriger, das Interviewer in einem Zwei-Wege-Gespräch zu verwickeln, wenn sie einen Zeitplan für die Fragen und eine Reihe von Kontrollkästchen hat. Wie Sie nicht das Feedback oder Körpersprache Informationen erhalten, die in der von Angesicht zu Angesicht Situation zu helfen, könnte es nützlich sein, Fragen zu stellen, wie „ist das, was Sie wissen müssen?“ oder „willst du mich mehr ins Detail gehen?“
Stellen Sie sicher, dass Sie die Interviewer der E-Mail Details haben, so dass nach dem Interview endet Sie sie danken schreiben können Sie beachten, um Ihr Interesse an der Rolle zu wiederholen und die wichtigsten Punkte umreißen diskutiert und was Sie denken, Sie an den Tisch bringen.
Helen Menhenett ist Leiter der Forschung bei Outplacement-Anbieter, Fairplace
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